Evidon syksyn 2026 webinaarisarja

Hiljaiset signaalit – avain organisaation kehittämiseen 20.8.2026 (Marko Kesti)
Suorituskyvyn johtaminen (Minna Mattila-Aalto)
Työkuormituksen hallinta (Minna Mattila-Aalto)
Muutos- ja uudistumiskyvykkyys (Marko Kesti)
Henkilöstövoimavarojen tuotantofunkio (Marko Kesti)
Henkilöstökyselyt – tuloksista toimenpiteisiin (Marko Kesti, Minna Mattila-Aalto)

Webinaarisarjan avaus: Hiljaiset signaalit – avain organisaation kehittämiseen

Miten organisaation henkilöstöltä voidaan tunnistaa sellaisia kehittämistarpeita, jotka eivät näy suoraan tunnusluvuissa tai perinteisten henkilöstökyselyjen tuloksissa? Webinaarissa dosentti Marko Kesti esittelee toimintaa ohjaavan henkilöstökyselymenetelmän, jonka avulla organisaatio voi tehdä henkilöstön hiljaista tietoa näkyväksi ja hyödyntää sitä työelämän laadun kehittämisessä.

Menetelmä auttaa tunnistamaan työyhteisön hiljaisia signaaleja – pieniä havaintoja, kokemuksia ja muutoksia, jotka voivat ennakoida sekä kehittämismahdollisuuksia että tulevia haasteita. Kysely aktivoi niin sanottua hidasta ajattelua, jolloin vastaajat pysähtyvät arvioimaan työyhteisön tilannetta tavallista syvällisemmin. Samalla menetelmä tuottaa runsaasti laadullista tietoa ja henkilöstön omia kommentteja kehittämistyön tueksi. Webinaarissa käsitellään muun muassa:

- Mitä hiljaiset signaalit ovat ja miksi niiden tunnistaminen on tärkeää
- Miten henkilöstön hiljaista tietoa voidaan mitata
- Kuinka kyselymenetelmä aktivoi syvällistä pohdintaa ja henkilöstön osallistumista
- Miten kyselyn tulokset muutetaan käytännön kehittämistoimenpiteiksi
- Kuinka hiljaisia signaaleja voidaan hyödyntää työelämän laadun, johtamisen ja organisaation uudistumiskyvyn parantamisessa

Webinaari tarjoaa käytännöllisen ja tutkimukseen perustuvan näkökulman siihen, miten henkilöstökyselystä voidaan tehdä pelkän mittaamisen sijaan organisaation toimintaa ohjaava kehittämisen väline.

Luennoitsija

Dosentti Marko Kesti, henkilöstötuottavuuden, työelämän laadun ja tekoälyavusteisen organisaatiokehittämisen asiantuntija.

Kenelle webinaari sopii?

Webinaari on suunnattu erityisesti johdolle, esihenkilöille, HR-ammattilaisille, työhyvinvoinnin kehittäjille sekä kaikille, jotka haluavat vahvistaa tiedolla johtamista ja henkilöstön osallistumista organisaation kehittämiseen.