• Uutinen

31.12.2023

Mcompetence Oy osti VibeCatch Oy:n osakekannan

Työelämän laadun asiantuntija- ja konsultointiyritys Mcompetence Oy on ostanut pitkäaikaisen yhteistyökumppaninsa, VibeCatch Oy:n koko osakekannan.

”Mcom­pe­tence on ollut vah­vas­sa kas­vus­sa vii­mei­set kolme vuot­ta. Olem­me lähes ne­lin­ker­tais­ta­neet lii­ke­vaih­tom­me ja yri­ty­sos­ton avul­la vah­vis­tam­me te­ke­mis­täm­me edel­leen. Hy­vin­voi­vat ih­mi­set, älyk­kääs­ti toi­mi­vat or­ga­ni­saa­tiot ja me­nes­ty­vät yri­tyk­set ra­ken­ta­vat hy­vin­voi­vaa yh­teis­kun­taa. Mis­siom­me on tukea tätä työtä ja ky­ke­nem­me sii­hen en­tis­tä­kin pa­rem­min tuo­mal­la meil­le lä­pi­ko­tai­ses­ti tutun ja yli­voi­mai­sek­si tun­nis­ta­mam­me Vi­beCatc­hin ja sen ke­hit­tä­män mit­taus- ja ana­lyy­si­työ­ka­lun ko­tiin. Stra­te­giam­me on luoda voi­ma­kas QWL-eko­sys­tee­mi, jonka avul­la ky­ke­nem­me aut­ta­maan yhä useam­pia or­ga­ni­saa­tioi­ta me­nes­ty­mään. Tämä yri­ty­sos­to on mer­kit­tä­vä askel eteen­päin tällä po­lul­la. Lisää hyviä uu­ti­sia on lu­vas­sa”, va­lai­see Mcom­pe­tencen toi­mi­tus­joh­ta­ja Tauno He­po­la yri­tys­kau­pan taus­to­ja ja tu­le­vai­suut­ta.

Tie­teel­li­sen tut­ki­muk­sen kaut­ta syn­ty­neen Qua­li­ty of Wor­king Life (QWL) -me­ne­tel­män di­gi­taa­li­nen Vi­beCatch-ky­se­ly- ja ana­lyy­si­työ­ka­lu kon­kre­ti­soi tie­teen tu­lok­set käy­tän­nön toi­men­pi­teik­si. Vi­beCatch erot­tuu yli­voi­mai­ses­ti eduk­seen muis­ta hen­ki­lös­tö­ky­se­ly- ja mit­taus­työ­ka­luis­ta. Se mit­taa no­pean QWL-ky­se­lyn avul­la or­ga­ni­saa­tion ny­ky­ti­lan­teen ja osaa tuot­taa siitä en­nus­ta­van ana­lyy­sin. QWL ei siis katso taus­ta­pei­liin, vaan ai­dos­ti eteen­päin, jol­loin or­ga­ni­saa­tio ky­ke­nee tun­nis­ta­maan te­hok­kaas­ti mitä ky­vyk­kyyk­siä kan­nat­taa en­si­si­jai­ses­ti ke­hit­tää, mitä vah­vuuk­sia hyö­dyn­tää, missä hen­ki­lös­tö­ris­kit pii­le­vät (vaih­tu­vuus, sai­raus­pois­sao­lot, työ­ky­vyt­tö­myys ja uu­pu­mis­ris­kit) ja miten näitä ris­ke­jä voi­daan en­nal­taeh­käis­tä.

QWL-me­ne­tel­män avul­la voi­daan osoit­taa hen­ki­lös­tön hy­vin­voin­nin yh­teys ta­lou­del­li­seen tu­lok­seen kon­kreet­ti­ses­ti ja eu­ro­mää­räi­ses­ti. Me­ne­tel­män ai­nut­laa­tui­suus tulee esil­le mm. sen ky­vys­sä mi­ta­ta ja ke­hit­tää or­ga­ni­saa­tion in­no­vaa­tio- ja muu­tos­ky­vyk­kyyt­tä. QWL onkin jo­kai­sen joh­to­ryh­män en­si­si­jai­nen va­lin­ta tie­dol­la joh­ta­mi­sen apu­vä­li­neek­si – se tukee toi­mi­tus­joh­ta­jan, ta­lous­joh­ta­jan, tuo­te­ke­hi­tys­joh­ta­jan, laa­tu­joh­ta­jan, lii­ke­toi­min­ta­joh­ta­jan ja HR-joh­ta­jan työtä. Se tukee erin­omai­ses­ti jo­kai­sen joh­ta­jan ja esi­hen­ki­lön työtä an­ta­mal­la toi­min­taan oh­jaa­vat ana­lyy­sit jo­kai­sen or­ga­ni­saa­tion osan ja tii­min ti­lan­tees­ta suo­raan esi­hen­ki­lön käyt­töön. Tu­lok­set ovat käy­tet­tä­vis­sä vä­lit­tö­mäs­ti ky­se­lyn sul­ke­mi­sen jäl­keen. Tämä on mah­dol­lis­ta siksi, että QWL-tut­ki­mus­tie­to on älyk­kääs­ti ra­ken­net­tu työ­ka­lun si­säl­le, eikä se vaadi kal­lis­ta kon­sult­tien ana­ly­soin­ti­työ­ai­kaa ra­port­tien laa­ti­mi­seen.

Sekä Mcom­pe­tencen että Vi­becatc­hin toi­min­ta nojaa vah­vas­ti Lapin yli­opis­tos­sa ke­hi­tet­tyyn QWL-me­ne­tel­mään. DI, HTT, Lapin Yli­opis­ton do­sent­ti Marko Kesti on teh­nyt töitä mo­lem­pien yri­tys­ten kans­sa nii­den pe­rus­ta­mi­ses­ta läh­tien ja näkee nii­den yhä sy­ven­ty­vän yh­teis­työn mer­kit­tä­vä­nä as­ke­lee­na QWL-me­ne­tel­män tie­toi­suu­den ja hyö­dyn­tä­mi­sen kas­vat­ta­mi­ses­sa. ”Tie­teen saa­vu­tuk­sia ei aina osata täy­sin hyö­dyn­tää, vaan tilaa saa­vat va­li­tet­ta­van usein ne rat­kai­sut, joi­den mark­ki­noin­tiin kye­tään in­ves­toi­maan eni­ten. Eri­tyi­ses­ti vai­keis­sa ti­lan­teis­sa kan­nat­taa va­li­ta vai­kut­ta­vim­mat me­ne­tel­mät me­nes­tyk­sen ra­ken­ta­mi­seen. Suo­ma­lai­nen yh­teis­kun­ta tar­vit­see kai­ken po­ten­ti­aa­lin­sa käyt­töön juuri nyt ja QWL-me­ne­tel­mä on yksi rat­kai­se­va te­ki­jä tämän päi­vän haas­tei­den edes­sä. Tämän yri­tys­kau­pan an­sios­ta ky­ke­nem­me aut­ta­maan or­ga­ni­saa­tioi­ta yhä pa­rem­min”, ker­too tut­ki­jan­työn­sä ohel­la Mcom­pe­tence Oy:ssä ke­hi­tys­joh­ta­ja­na työs­ken­te­le­vä Marko Kesti.

Takaisin Ajankohtaista -sivulle