| Olli Haapalahti, Toimitusjohtaja, Evido
Evido rekrytoi
Kiinnostaako sinua tiedolla johtaminen? Haluatko kehittää tuottavuutta, suorituskykyä ja työhyvinvointia luotettavan, tieteellisesti kehitetyn QWL Focus™ -menetelmän avulla?
Evidon missiona on vapauttaa organisaatioiden koko osaaminen ja sisäinen motivaatio tuottavaan työhön. Varmistamme, että henkilöstötuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantamisessa huomio kohdistetaan juuri oikeisiin asioihin. Toimintamme kulmakivi on tieteellisen tutkimuksen kautta syntynyt QWL Focus™ -menetelmä, joka perustuu Evidon perustajan, henkilöstötuottavuuden dosentti Marko Kestin kehittämään QWL-indeksiin. Tämä sitoo meidät tiiviisti tieteelliseen huippututkimukseen.
Etsimme sinua, jos
- haluat aidosti auttaa asiakasta onnistumaan
- ymmärrät asiakaskokemuksen merkityksen jokaisessa kohtaamisessa
- luotat tieteelliseen QWL-tutkimukseen
- haluat tuoda täyden osaamisesi Evidon kasvun tukemiseen
- kykenet palvelemaan asiakkaita suomen ja englannin kielellä, ruotsin kieli on etu
- sinulla on ylempi korkeakoulututkinto
Osaamisesi
Tavoitteemme on löytää henkilö, jonka osaaminen ja kokemus tukevat QWL Focus™ -menetelmän sisäistämistä, valmentajana toimimista ja Evidon kasvua. Emme siis etsi henkilöä, joka täyttäisi tiukasti määräämämme koulutus-, kokemus- ja osaamiskriteerit.
Sinulla voi olla vahva ja pitkä kokemus johtajana, valmentajana ja valmennuspalveluiden myyjänä. Vaihtoehtoisesti sinulla voi olla lyhyemmän kokemuksen lisäksi sellaista osaamista, joka täydentää tiimimme suorituskykyä ja kasvutavoitteitamme sopivalla tavalla – esimerkiksi markkinoinnin ja sisällöntuotannon alueella. Tärkeintä on kuitenkin kyky ja halu kehittyä valmennustyössä QWL Focus™ -menetelmän osaajaksi.
Työnkuvaasi voidaan muokata osaamisesi ja kiinnostuksesi kohteet huomioiden.
Opimme yhdessä ja toisiltamme – työskentelemme toisiamme kuunnellen, arvostaen, innostaen ja tukien. Tämä onnistuu parhaiten siten, että työskentelemme pääsääntöisesti lähityössä Oulussa. Pidemmällä tähtäimellä myös etätyö saattaa olla mahdollista, riippuen siitä millaiseksi työnkuvasi muodostuu.
Tarjoamme
- Ylivertaisen QWL Focus™ -menetelmän ja -alustan käyttöösi
- Nykyisiä asiakkuuksiamme hoidettavaksesi ja valmiudet hankkia uusia asiakkuuksia
- Rinnalla kulkevan keskustelevan perehdytyksen ja koko tiimin tuen – haluamme, että onnistut työssäsi alusta lähtien
- Provisiopalkan, jonka realistinen vuositaso on ensimmäisinä vuosina noin 40.000 – 80.000 euroa. Takaamme 40.000 euron tulotason ensimmäisen 12kk:n ajalle.
- Mikäli koet työhyvinvoinnin ja tuottavuuden edistämisen itsellesi merkitykselliseksi, Evidon valmentajana saat työssäsi onnistumisen ja merkityksellisyyden kokemuksia
Miten rekrytointi etenee
- Haluamme kohdella kaikkia hakijoita tasavertaisesti. Emme voi taata, että ehtisimme vastata kaikkien kiinnostuneiden tiedusteluihin sähköpostitse tai puhelimitse. Siksi pyydämme, että vastaat aluksi tähän kyselyyn 22.1.2026 mennessä Linkki hakukaavakkeelle
- Huomaathan, että vastaamalla kyselyyn, annat meille luvan käydä tutustumassa mahdolliseen LinkedIn-profiiliisi
- Ilmoitamme 27.1.2026 mennessä, oletko mukana rekrytoinnin seuraavassa vaiheessa
