Sosiaalisen vastuun kädenjälki

Evido on olemassa edistääkseen sosiaalisen ja taloudellisen vastuun toteutumista asiakasorganisaatioissa ja laajemmin koko yhteiskunnassa.

Sosiaalinen ja taloudellinen vastuu näkyvät organisaatioissa arjen tasolla: henkilöstön hyvinvoinnin ja työkyvyn vahvistumisena sekä organisaation tuottavuuden ja tuloksentekokyvyn paranemisena. Näitä tekijöitä mitataan työelämän laadun QWL Focus™ -mittauksella.

Sosiaalisen vastuun ensimmäinen tavoite on työpahoinvoinnin minimoiminen. Työpahoinvointi aiheuttaa yksilöille inhimillistä kärsimystä ja organisaatioille merkittäviä kustannuksia, kuten sairauspoissaoloja ja työkyvyttömyyttä. Kun työpahoinvointia onnistutaan vähentämään, myös taloudellisen vastuun näkökulma vahvistuu – kustannukset pienenevät ja vapautuvat resurssit voidaan kohdentaa tuottavaan kehittämiseen sen sijaan, että niitä käytetään sosiaalisen vastuuttomuuden seurausten paikkaamiseen.

Pelkkä pahoinvoinnin ehkäisy ei riitä. Aidosti vastuullinen toiminta tarkoittaa sitä, että työ tuottaa tekijälleen hyvinvointia: yhteenkuuluvuuden tunnetta, innostavia tavoitteita, onnistumisen kokemuksia ja työn imua. Kun työhyvinvointia tarkastellaan ja kehitetään tällä tavoin, sen yhteys tuottavuuteen tulee näkyväksi.

Tieteellinen tutkimus on osoittanut, että QWL-indeksillä on suora yhteys organisaation tuottavuuteen ja taloudelliseen tulokseen. Siksi QWL-indeksi kertoo samanaikaisesti sekä sosiaalisen että taloudellisen vastuun toteutumisesta organisaatiossa.

Suomalaisessa työelämässä QWL-indeksi on keskimäärin 60 prosentin tasolla. 60 prosenttia on riittämätön kestävän työelämän ja kilpailukyvyn näkökulmasta. Tavoitteemme on auttaa sorganisaatio ensin tasapainoiselle 75 prosentin tasolle – ja sen jälkeen jatkaa kehittämistä kohti huipputuottavaa organisaatiota, jossa sosiaalinen ja taloudellinen vastuu kukoistavat samanaikaisesti.

YK:n kestävän kehityksen tavoitteet

Huomiomme työssämme YK:n kestävän kehityksen tavoitteet (Sustainable Development Goals). Pystymme vaikuttamaan toiminnallamme neljään tavoitteeseen:

  

3. Terveyttä ja hyvinvointia
5.  Sukupuolten tasa-arvo
8. Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua
9. Kestävää teollisuutta, innovaatioita ja infrastruktuureja