Ramboll: Pitkäaikainen kumppanuus auttaa kilpailuedun rakentamisessa

Ramboll on johtava kansainvälinen suunnittelu- ja konsultointialan yritys. Säätiöomisteisessa yhtiössämme työskentelee globaalisti yli 18 000 eri alojen ammattilaista. Suomessa toimimme maanlaajuisesti noin 2 300 asiantuntijan voimin. Luomme kestäviä ratkaisuja yksityisen ja julkisen puolen asiakkaille kaikkialla maailmassa. Tavoitteenamme on luoda innostavia ja näkemyksellisiä ratkaisuja, jotka aidosti vievät eteenpäin positiivista muutosta yhteiskunnassa. Tässä onnistumisen takaa osaava ja näkemyksellinen henkilöstömme.

Pitkäaikainen yhteistyömme Evidon* kanssa on lähtenyt liikkeelle tutkimus- ja kehitystoiminnan tukemisesta vuonna 2008. Erinomaisesti toimiva yhteistyö on johtanut laajamittaiseen Evidon käytännön kokemuksen ja tieteellisen tutkimustyön tulosten hyödyntämiseen Rambollin kasvun rakentamisessa. Yhteistyö on laajentunut tukemaan kokonaisvaltaisesti liiketoiminnan johtoa, esihenkilöitä ja työntekijöitä henkilöstölähtöisessä toiminnan kehittämisessä.

Evido on ollut tukemassa yritystämme useissa haastavissa muutostilanteissa ja kehittämistarpeissa:

työntekijöiden, esihenkilöiden ja johdon näkemysten kartoittaminen QWL Focus™ -menetelmän avulla, innovaatiotoiminnan kannalta tärkeiden kyvykkyyksien tilasta ja suositukset vaikuttavaan kehittämisen
valmennusohjelmat uusille yksikönpäälliköille tavoitteena auttaa yksikönpäälliköitä kasvamaan nopeasti uuteen tehtäväänsä ja taitaviksi ihmisten johtajiksi
toimialajohtajan, sektorijohtajien ja yksikön päälliköiden sparraus haastavissa kasvuun ja kehittymiseen liittyvissä tilanteissa
toimintakulttuuriin liittyvien erojen arvioiminen yrityskaupan due diligence -vaiheessa
ryhmäpäällikkötoiminnan käynnistäminen ja kehittäminen sekä uusien ryhmäpäälliköiden valmentaminen
yksikön henkilöstötuottavuuden kehittämispotentiaalin kartoitusta taloudellisten tunnuslukujen ja HR-tiedon avulla
aluestrategian tarkentaminen yhdessä johdon ja avainhenkilöiden kanssa
osallistuminen Future Workplace – New Way of Working -kehittämistyöhön, tavoitteena maksimoida sekä yrityksen että yksilöiden kannalta toimistotyön ja etätyön hyödyt ja minimoida haitat
digitaalisten palveluiden tunnettavuutta ja hyödynnettävyyttä kartoittavan kyselyn toteuttaminen sekä asiakkaille että omalle henkilöstölle
toimistojen välisen yhteistyön toimivuuden kartoitus, suositukset kehittämiseen ja vaikuttavuuden mittaaminen

”Luottamukseen perustuva pitkäaikainen kumppanuus on osoittautunut toimivaksi ratkaisuksi, kun rakennetaan pitkäjänteisesti toimialan kilpailuetua. Kun tunnemme hyvin toisemme ja puhumme suoraan ja avoimesti, on ulkopuolisen näkökulman tuominen erilaisissa henkilöstövoimavarojen tehokkaaseen käyttöön liittyvissä tilanteissa nopeaa, ennakoivaa ja tuloksellista. Näin tunnistamme mahdollisuudet kehittää toimintaa ja löydämme tehokkaimmat ratkaisut aina tilanteen ja tarpeen mukaan”, kertoo toimialajohtaja Jarkko Niittymäki.

(*Nimi Mcompetence Oy korvattu nimellä Evido 31.10.2025)