| Sampsa Lindberg Johtaja, Ihmiset ja yrityskulttuuri KSS Energia Oy
KSS Energia Oy – QWL Focus™ osana strategialähtöistä henkilöstöjohtamista
KSS Energia Oy on monipuolinen energiakonserni, joka tuottaa ja kehittää sähkö‑, lämpö‑ ja energiapalveluja Kymenlaakson alueella. Yhtiö tunnetaan vastuullisesta toiminnastaan, pitkäjänteisestä kehittämisestä ja henkilöstöönsä panostavasta johtamiskulttuurista.
KSS Energia Oy:llä työelämän laatu on kiinteä osa strategialähtöistä henkilöstöjohtamista. QWL Focus™ -tutkimusalusta on vakiintunut työväline, jonka avulla kerätään systemaattisesti, kaksi kertaa vuodessa, kokemuksia työstä, johtamisesta ja työyhteisöstä – suoraan henkilöstöltä.
”Halusimme ratkaisun, joka tuo henkilöstön äänen aidosti näkyviin ja auttaa meitä johtamaan arkea faktojen pohjalta. QWL Focus™ -menetelmä on vastannut tähän tarpeeseen erinomaisesti.”
Arvojen mukainen tapa johtaa ihmisiä
KSS Energian arvoissa korostuvat asiakaslähtöisyys, uudistuminen, tavoitteellisuus ja vastuullisuus. QWL Focus™ tukee näitä arvoja tekemällä henkilöstön näkemykset näkyviksi ja tuomalla ne osaksi päätöksentekoa. Tulokset eivät jää raportiksi, vaan ne viedään esihenkilötyön kautta arjen johtamiseen ja konkreettisiksi teoiksi. Näin myös henkilöstöpolitiikan keskeiset tavoitteet muuttuvat mitattavaksi ja johdettavaksi kokonaisuudeksi.
“QWL Focus™ auttaa meitä varmistamaan, että henkilöstöpolitiikan tavoitteet eivät jää paperille. Ne näkyvät arjen teoissa ja esihenkilötyössä.”
Strategian ja arjen yhdistävä silta
QWL Focus™ toimii KSS Energialla strategian ja arjen välisenä siltana. Se tukee johtamisperiaatteita, joissa korostuvat osallistaminen, kuunteleminen ja luottamuksen rakentaminen. QWL Focus™ -mittauksen tuottama tieto auttaa suuntaamaan kehittämistoimet yhteisiin strategisiin painopisteisiin ja varmistaa, että organisaatio kehittyy suunnitelmallisesti myös muuttuvassa toimintaympäristössä.
Meille on tärkeää, että kehittäminen perustuu yhteiseen ymmärrykseen. QWL Focus™ -menetelmän avulla näemme selkeästi, mihin kannattaa panostaa ja miksi.
Vaikuttavaa ja pitkäjänteistä henkilöstöjohtamista
QWL Focus™ -menetelmän avulla pystymme:
– vahvistamaan henkilöstön hyvinvointia ja työssä jaksamista
– parantamaan esihenkilötyön laatua ja vuorovaikutusta
– kohdentamaan kehittämistoimet vaikuttavasti
– tunnistamaan kohonneet henkilöstöriskit ja ennaltaehkäisemään riskien realisoitumista
– rakentamaan yhtenäistä, arvoihin perustuvaa johtamiskulttuuria
Kokonaisuutena QWL Focus™ yhdessä Evidon asiantuntemuksen kanssa vahvistaa KSS Energian pitkäjänteistä henkilöstöjohtamista. Se yhdistää arvot, henkilöstöpolitiikan ja strategian konkreettisiksi kehittämistoimiksi, jotka tukevat sekä henkilöstön hyvinvointia että liiketoiminnan tuloksellisuutta.
Kenelle QWL Focus™ sopii?
”Suosittelemme Evidoa ja QWL Focus™ -menetelmää organisaatioille, jotka haluavat johtaa ihmisiä ja toimintaa aidosti tiedolla. Se auttaa näkemään, mitä arjessa tapahtuu – ja ennen kaikkea, mitä kannattaa tehdä seuraavaksi.”
