Asiantuntijuus työn tuottavuuden tueksi
Olemme alamme suunnannäyttäjä, joka toimii tieteellisen tutkimuksen kärjessä. Asiakkaitamme ovat yritykset, kunnat, hyvinvointialueet ja muut organisaatiot. Julkaisemme aktiivisesti asiantuntijoidemme näkemyksiä tuoreimmista työn tuottavuuteen liittyvistä tutkimustuloksista sekä uutisista.
Ajankohtaista
Voit selata uusimpia artikkeleitamme tai valita sinua kiinnostavan kategorian alta.
| Olli Haapalahti, Toimitusjohtaja, Evido
Evido rekrytoi
Kiinnostaako sinua tiedolla johtaminen? Haluatko kehittää tuottavuutta, suorituskykyä ja työhyvinvointia luotettavan, tieteellisesti kehitetyn QWL Focus™ -menetelmän avulla?
| Reija Manninen-Laukka
Mä oon vaan töissä täällä
Kaikki eivät ole automaattisesti innostuneita kehittämään, eikä työ ei ole keskeisessä roolissa meidän kaikkien elämässä. Yksilö valitsee, kuinka paljon hän haluaa antaa työnantajalleen osaamistaan. Mistä löydät motivoituneita ja kehittämishaluisia teyöntekijöitä?
| Reija Manninen-Laukka
Ruokitko sisäistä motivaatiota vai tuhoatko sen?
Moni sisäisen motivaationsa menettänyt jää organisaatioon voimaan huonosti tai olemaan ”vain töissä”. Tällainen tilanne on myrkyllinen organisaatiolle. Tuottavuus kärsii ja menestymisen mahdollisuudet heikkenevät, jopa organisaation selviytyminen voi vaarantua.
| Reija Manninen-Laukka
Turvallisuuden tunne
Jos sinun organisaatiosi tavoite on saavuttaa erinomainen suorituskyky ja tuottavuus, suosittelen selvittämään organisaatiosi turvallisuuden tunteen tason tieteellisesti kehitetyllä QWL Focus™ -menetelmällä.
Saammeko esitellä, Mcompetence on nyt Evido
Haluamme tehdä asioista yksinkertaisempia, selkeämpiä ja hyödyllisempiä Sinulle. Tehtävämme on varmistaa, että kehittämisesi tuottaa tuloksia.
| Reija Manninen-Laukka
Value of Focus
Huipputuottavuus alkaa priorisoinnista ja fokuksesta organisaation ylimmällä tasolla. Ylimmän johdon valinnat ohjaavat koko organisaation ajankäyttöä ja vaikuttavat sen tuottavuuteen.
| Mona Andersson-Kuorikoski
KWH Logistics: Tuloksellista yhteistyötä
Olemme saaneet merkittävää tukea QWL Focus™ -kyselyn tulosten läpikäymiseen ja hyödyntämiseen.
Kainuun hyvinvointialue: ”Keskitymme nyt oikeisiin asioihin”
QWL on Kainuun hyvinvointialueelle tapa ylläpitää ja kehittää sekä työhyvinvointia että suorituskykyä. Kun ymmärretään motivaation ja johtamisen yhteys, tulokset seuraavat perässä.
Uniresta: QWL Focus™ tukee vastuullisuustavoitteita
QWL Focus™ -menetelmä on auttanut Unirestaa varmistamaan, että vastuullisuus toteutuu
konkreettisina tekoina työn arjessa.
| Jarkko Niittymäki
Ramboll: Pitkäaikainen kumppanuus auttaa kilpailuedun rakentamisessa
Evido on ollut tukemassa Rambollia useissa haastavissa muutostilanteissa ja kehittämistarpeissa.
Muonion kunta: QWL Focus™ on sekä strategian että arjen kehittämisen työkalu
Muonion kunnassa QWL Focus™ on kytketty osaksi koko kunnan kehittämisen vuosikelloa. Tulosten pohjalta tehdään päätöksiä ja arjen parannuksia.
Kumeko Group: “Fokus pysyy oikeissa asioissa”
Kun Kumeko Groupin uusi toimitusjohtaja halusi ymmärtää, miten henkilöstö kokee organisaation tilanteen, QWL Focus™ -menetelmä tarjosi siihen tieteellisesti kehitetyn ja käytännössä toimivan työkalun.
| Olli Haapalahti
Tekoälyavusteinen tekstianalytiikka työelämän kehittäjäksi
VibeCatch-tutkimusalustan tekoälyavusteinen tekstianalytiikkapalvelu auttaa ymmärtämään henkilöstön ääntä tehokkaammin.
Taivalkosken kunta: Vaikuttavaa työelämän laadun kehittämistä
Taivalkosken kunta tarttui rohkeasti haasteeseen kehittää henkilöstön hyvinvointia ja tuottavuutta samanaikaisesti.
Olli Haapalahdesta Mcompetencen toimitusjohtaja
Meillä on ilo kertoa, että Olli Haapalahti on aloittanut Mcompetence Oy:n toimitusjohtajana elokuussa 2025. Olli on toiminut QWL-analyysijärjestelmän…
| Tauno Hepola
Sosiaalisen vastuun indeksi
QWL-menetelmän avulla asiakkaamme voivat kantaa sosiaalista vastuuta
oman henkilöstön osalta.
Mcompetence Oy osti VibeCatch Oy:n osakekannan
Työelämän laadun asiantuntija- ja konsultointiyritys Mcompetence Oy on ostanut pitkäaikaisen yhteistyökumppaninsa, VibeCatch Oy:n koko osakekannan. ”Mcompetence on ollut…
Tilaa uutiskirje
Lähetämme sinulle mielenkiintoista tietoa enintään kerran kuussa!